ከ 3 ወር እስከ 5 ሳምንታት፡ AI መነፅሮች የማምረት ስልጠናን እንዴት እንደሚቀይሩ

እያንዳንዱ የማኑፋክቸሪንግ ሥራ አስኪያጅ ሒሳቡን ያውቃል። አዲስ ቅጥር ውስብስብ በሆነ ሥራ ላይ በትክክል ለመነሳት ሦስት ወር ይወስዳል - አንዳንዴም ረዘም ያለ ጊዜ ይወስዳል። በእነዚያ 12 ሳምንታት ውስጥ ጥላ ይለብሳሉ, ይጠይቃሉ, ይሳሳታሉ. እና ልምድ ያላቸውን ቴክኒሻኖች ከራሳቸው ስራ ይጎትታሉ።

ይህ ቁጥር ወደ አምስት ሳምንታት ሊወርድ ቢችልስ?

ሲከሰት አይተናል። በአንድ ጀምበር አይደለም, እና ለእያንዳንዱ ሚና አይደለም. ነገር ግን በትክክለኛው አቀማመጥ, ማሻሻያው አስደናቂ ነው.

አንድ ታሪክ ልንገራችሁ።

ማንም የማይናገረው ችግር

ከጥቂት ዓመታት በፊት መካከለኛ መጠን ያለው ፋብሪካ ውስጥ ከአንድ የሥልጠና ሥራ አስኪያጅ ጋር ተቀምጫለሁ። የደከመ መስሎ ታየ።

'በሚቀጥለው ሩብ አመት 20 አዳዲስ ተቀጣሪዎች አሉኝ' አለ። 'እና እነሱን የሚያሰለጥኑ በትክክል ሁለት ከፍተኛ ቴክኒኮች አሉኝ ። እያንዳንዱ አዲስ ሰው ጠቃሚ ለመሆን ሶስት ወር ይወስዳል። ሒሳቡን ይስሩ።'

ሰርሁ። 20 ሰዎች × 3 ወራት = 60 ወራት የስልጠና ጊዜ. ሁለት አማካሪዎች. የሆነ ነገር መስጠት ነበረበት።

ያ ውይይት ከእኔ ጋር ተጣበቀ። ምክንያቱም የእሱ ችግር ልዩ አይደለም. በሁሉም ቦታ ነው።

የሶስት ወር የሥልጠና ዑደት ደመወዝ የሚያስከፍልዎት ብቻ አይደለም። መሰረታዊ ጥያቄዎችን ለመመለስ ሲኒየር ቴክኖሎጅዎች ከ20-30% የቀናቸው ኪሳራ ያስከፍላል። ለመጀመሪያው ወር ከሰልጣኙ ምንም ውጤት አያስከፍልም ማለት ይቻላል። ከመጀመሪያዎቹ ስህተቶች የጥራት ጉዳዮችን ያስከፍላል. ክፍት ሚናዎችን መሙላት መዘግየትን ያስከፍላል።

በዓመት 20 አዲስ ተቀጣሪዎች ላለው ተክል, የተደበቀው ወጪ በቀላሉ ወደ ስድስት አሃዞች ይደርሳል.

ስለዚህ አንድ ቴክኖሎጂ ዑደቱን ከግማሽ በላይ እንደሚቀንስ ቃል ሲገባ፣ በቁም ነገር መመልከት ተገቢ ነው።

AI መነፅሮች እያንዳንዱን የሥልጠና ደረጃ እንዴት እንደሚያፋጥኑ

ባህላዊ ስልጠና አራት ደረጃዎች አሉት: ክፍል, ጥላ, ቁጥጥር የሚደረግበት አሠራር, ከዚያም ገለልተኛ ሥራ. AI መነጽሮች ከእነዚህ ውስጥ አንዳቸውንም አያስወግዱም። እያንዳንዳቸውን ብቻ ፈጣን ያደርጋሉ.

እንዴት እንደሆነ ላሳይህ።

ደረጃ 1፡ ክፍል (በተለምዶ ከ1-2 ሳምንታት)

በገመድ ዲያግራም ንግግር በኩል አዲስ ቅጥር ተቀምጦ አስቡት። ቀለሞችን፣ መለያዎችን፣ ቅደም ተከተሎችን ለማስታወስ እየሞከሩ ነው። አብስትራክት ነው። አሰልቺ ነው። እና ግማሹ አይጣበቅም ። ወለሉ ላይ በወጡበት ቅጽበት

አሁን የ AI መነጽሮችን እንዳደረጉ አስብ. ትክክለኛውን የቁጥጥር ፓነል 3 ዲ አምሳያ ይጫናሉ. መነጽሮቹ የደረጃ በደረጃ መመሪያዎችን በትክክል በእውነተኛው መሣሪያ ላይ ይሸፍናሉ - ከመንካት በፊት። በኋላ ላይ ምን እንደሚያደርጉ በትክክል በማየት ሂደቱን በትክክል ያልፋሉ።

አንድ ተክል የክፍል ጊዜውን ከ10 ቀን ወደ 4 ቀናት በዚህ መንገድ ቆርጧል። ሰልጣኞች አቀማመጥ እና ቅደም ተከተል አውቀው ወለሉ ላይ ደረሱ። የአጋዘን-ውስጥ የፊት መብራቶች አይታዩም። በራስ መተማመን ብቻ።

ደረጃ 2፡ ጥላ (በተለምዶ ከ2-3 ሳምንታት)

እዚህ ያለው ማነቆው መካሪ ነው። አንድ ከፍተኛ ቴክኖሎጂ አንድ ሰልጣኝ. ሰልጣኙ ይመለከታል፣ ነገር ግን አማካሪው በቆመበት በትክክል ካልቆሙ በስተቀር ጥሩ ዝርዝሮችን ማየት አይችልም። ስለዚህ ወደ ውስጥ ዘንበል ብለው መብራቱን ይዘጋሉ. በየሁለት ደቂቃው 'ምን አደረግክ?' ብለው ይጠይቃሉ።

AI መነጽሮች ያንን ያስተካክላሉ. መካሪው መነጽሩን ይለብሳል። ብዙ ሰልጣኞች የመጀመሪያ ሰው ምግቡን ከራሳቸው ስክሪኖች ወይም መነጽሮች ይመለከታሉ። ሁሉም ሰው የመሳሪያውን ማዕዘን, የግንኙነት ቅደም ተከተል, ወደ መመሪያው ውስጥ የማይገቡትን ትናንሽ ዘዴዎችን ይመለከታል.

ጥላ ከ15 ቀን ወደ 5 ቀን ሲወርድ አይተናል ። በዚህ ቀላል ለውጥ መካሪው ራሳቸውን እየደገሙ አይደለም። ሰልጣኞቹ በአንድ ሰው ትከሻ ላይ እያሾፉ አይደሉም።

ደረጃ 3፡ ክትትል የሚደረግበት ልምምድ (በተለምዶ ከ4-6 ሳምንታት)

ብዙ ጊዜ የሚጠፋበት ቦታ ይህ ነው። መካሪው እያንዳንዱን እርምጃ ማየት ስለማይችል ሰልጣኙ በዝግታ ይሰራል፣ ደጋግሞ ያቆማል፣ እና አንዳንዴም እስከ በኋላ ያልተያዙ ስህተቶችን ያደርጋል።

በ AI መነጽሮች፣ ሰልጣኙ የእውነተኛ ጊዜ ጥያቄዎችን ያያል - 'ቀጣይ ደረጃ: torque to 35 Nm' - ልክ በእነሱ እይታ። እያንዳንዱ ድርጊት ይመዘገባል. አማካሪው ለ 40 ሰአታት መቆም አያስፈልገውም. ቀረጻውን በኋላ ይገመግማሉ፣ ሰልጣኙ ያመነበትን ወይም የተበላሸበትን ቦታ በትክክል ይመለከታሉ እና የታለመ ግብረመልስ ይሰጣሉ።

ውጤት? ሰልጣኞች በራስ መተማመንን በፍጥነት ያገኛሉ። አንድ ተክል ከ 6 ሳምንታት ወደ 2.5 ሳምንታት ክትትል የሚደረግበት ልምምድ ቆርጧል.

ደረጃ 4፡ ራሱን የቻለ ሥራ/ማሳለፍ (በተለምዶ ከ2-3 ሳምንታት)

'ከተመረቀ' በኋላም ቢሆን አዲስ ተቀጣሪዎች ቀርፋፋ ናቸው። አሁንም መመሪያዎችን ይፈትሹ. አሁንም መካሪውን አልፎ አልፎ ይደውላሉ።

በ AI መነጽሮች ፣ የማጭበርበሪያው ሉህ ሁል ጊዜ ይገኛል - ግን አስፈላጊ በሚሆንበት ጊዜ። ወደ ተርሚናል ሳይራመዱ መመሪያዎችን ማንሳት ይችላሉ። ከጊዜ በኋላ, ትንሽ ይጠቀማሉ. ግን ያንን ሴፍቲኔት መኖሩ ማለት በፍጥነት፣ በቶሎ ይሰራሉ ​​ማለት ነው።

ቁጥሮች ምን እንደሚመስሉ

በበርካታ የማምረቻ ጣቢያዎች ላይ ባየነው መሰረት ከዚህ በፊት እና በኋላ የተለመደ የተለመደ ነው።

ከ AI መነጽር በፊት;

• ክፍል: 10 ቀናት

• ጥላ: 15 ቀናት

• ክትትል የሚደረግበት ልምምድ: 30 ቀናት

• መጨናነቅ: 15 ቀናት

• ጠቅላላ: ~ 70 ቀናት (ከ 3 ወራት በላይ)

በ AI መነጽር;

• ክፍል: 4 ቀናት

• ጥላ: 5 ቀናት

• ክትትል የሚደረግበት ልምምድ: 12 ቀናት

• መጨናነቅ: 7 ቀናት

• ጠቅላላ: ~ 28 ቀናት (5-6 ሳምንታት)

የ60% ቅናሽ ነው። ጽንሰ-ሐሳብ አይደለም - እነዚህ በእውነተኛ የፋብሪካ ወለሎች ላይ በጊዜ ጥናቶች የተገኙ ናቸው.

እንዲሰራ የሚያደርገው (ወይም የማይሰራ)

እያንዳንዱ ማሰማራት እነዚህን ውጤቶች አያገኝም። የሚሠሩት ሦስት ነገሮችን ይጋራሉ።

በመጀመሪያ ደረጃ, ግልጽ ደረጃዎች ያሉት የተዋቀሩ ተግባራት. የ AI መነጽሮች የአሰራር ሂደቱን በሚከተሉ ስራዎች ላይ ያበራሉ - መሰብሰብ, ምርመራ, የመሳሪያዎች አቀማመጥ. ለከፍተኛ ፈጠራ ወይም ተለዋዋጭ ስራ ብዙም ጥቅም የላቸውም።

ሁለተኛ፣ ከአማካሪዎች ይግዙ። ሲኒየር ቴክኖሎጅዎች መነጽር ማድረግን ከተቃወሙ ወይም ቅጂዎችን ካልገመገሙ ስርዓቱ አይሳካም። በጣም ጥሩዎቹ ማሰማራቶች አማካሪዎችን እንደ አጋር ይያዛሉ። ጊዜያቸው ይለቀቃል እንጂ አይጠፋም።

ሦስተኛ፣ ከፊት ለፊት ጥሩ ይዘት። ቀድሞ የተጫነ መመሪያ የሌላቸው መነጽሮች ውድ የዓይን ልብሶች ብቻ ናቸው። የተሳካላቸው እፅዋት መደበኛ ሂደቶችን በመቅረጽ እና የማስተማሪያ ቤተ-መጽሐፍትን በመገንባት አንድ ወይም ሁለት ሳምንት ያሳልፋሉ። ያ መዋዕለ ንዋይ በወራት ውስጥ ይመለሳል።

እውነተኛ ምሳሌ (ስም-አልባ)

አንድ የኢንደስትሪ ቁጥጥር ፓነሎች አምራች የተለመደ የ 3 ወር የሥልጠና ዑደት ነበረው። የ AI መነጽሮችን ከ 30 ደረጃ በደረጃ ሂደቶች ቤተ-መጽሐፍት ካሰማራ በኋላ፡-

• አዲስ ተቀጣሪዎች ከ11 ይልቅ በ5 ሳምንታት ውስጥ 80% ምርታማነት ላይ ደርሰዋል

• የስልጠና ጊዜ በ 40% ቀንሷል

• የሰልጣኞች የመጀመሪያ ደረጃ ጥራት ከ 88% ወደ 96% ደርሷል

የሥልጠናው ሥራ አስኪያጁ ነግረውናል ፡ 'አዲስ ተቀጣሪዎችን ለሦስት ወራት መርጬ ነበር። አሁን ለመስመር ሥራ አስኪያጆች በስድስት ሳምንታት ውስጥ ጠቃሚ እንደሚሆኑ ቃል እገባለሁ። ያ አጠቃላይ የምርት መርሃ ግብራችንን እንዴት እንደምናቅድ ይለውጣል።'

ይህንን በፍቃድ እያጋራን ነው፣ ነገር ግን ያለኩባንያው ስም - የውጤታማነታቸውን ጫፍ ለራሳቸው ማቆየት ይመርጣሉ።

ወደ 5 ሳምንታት መድረስ ይችላሉ?

ይወሰናል። ስልጠናዎ በአሁኑ ጊዜ 12+ ሳምንታት የሚወስድ ከሆነ እና አብዛኛው ጊዜ በተግባር ላይ የሚውል ከሆነ ግልጽ በሆኑ ሂደቶች - አዎ, 5 ሳምንታት እውነታዊ ነው.

ስልጠናዎ በአብዛኛው የክፍል ፅንሰ-ሀሳብ ከሆነ፣ ወይም ስራው በጣም ተለዋዋጭ ከሆነ፣ ወይም የአሰራር ሂደቶችን ለመመዝገብ ልምድ ያላቸው አማካሪዎች ከሌሉዎት - አሁንም መሻሻልን ያያሉ፣ ትንሽ።

ለማወቅ ምርጡ መንገድ? አንድ ትንሽ አብራሪ አሂድ. አንድ ሚና ፣ አንድ መስመር ፣ አንድ የተግባር ስብስብ ይምረጡ። ጥቂት ጥንድ AI መነጽሮችን አሰማራ። ለሚቀጥሉት ሁለት አዳዲስ ተቀጣሪዎች ጊዜን ወደ ምርታማነት ይከታተሉ። ከመነሻ መስመርዎ ጋር ያወዳድሩ።

መረጃው ይነግርዎታል።

የመጨረሻ ሀሳብ

የማኑፋክቸሪንግ ስልጠና ለብዙ አሥርተ ዓመታት ተመሳሳይ ሪትም ይከተላል። አዲስ ተከራይ ከሲኒየር ቴክኖሎጂ ጀርባ ቆሞ ይመለከታል፣ ይሞክራል፣ ይሳታል፣ እንደገና ይሞክራል። ይሰራል - ግን ቀርፋፋ እና ውድ ነው።

AI መነጽሮች ያንን ሪትም አይተኩም። ያፋጥኑታል። የተሻለ መረጃ፣ በሚፈለግበት ቦታ፣ በሚያስፈልግበት ጊዜ ይላካል።

ከሶስት ወር እስከ አምስት ሳምንታት አስማት አይደለም. የበለጠ ብልህ ስልጠና ብቻ ነው።