3 сараас 5 долоо хоног хүртэл: AI нүдний шил үйлдвэрлэлийн сургалтыг хэрхэн өөрчилдөг вэ?

Үйлдвэрлэлийн менежер бүр математикийг мэддэг. Шинээр ажилд орсон хүнд гурван сар, заримдаа илүү урт хугацаа шаардагддаг - нарийн төвөгтэй ажлыг үнэхээр хурдасгадаг. Энэ 12 долоо хоногт тэд сүүдэрлэж, асуулт асууж, алдаа гаргадаг. Мөн тэд туршлагатай техникчдийг өөрсдийн ажлаас холдуулдаг.

Хэрэв энэ тоо таван долоо хоног хүртэл буурвал яах вэ?

Үүнийг бид харсан. Нэг шөнийн дотор биш, дүр болгонд ч биш. Гэхдээ зөв тохиргоотой бол сайжруулалт нь гайхалтай юм.

Би чамд нэг түүх ярьж өгье.

Хэн ч ярьдаггүй асуудал

Хэдэн жилийн өмнө би дунд үйлдвэрт сургалтын менежертэй суудаг байлаа. Тэр ядарсан харагдаж байв.

'Ирэх улиралд надад 20 хүн шинээр ажилд орно' гэж тэр хэлэв. 'Надад тэднийг сургаж чадах яг хоёр ахлах техникч бий. Шинэ хүн бүр хэрэг болохын тулд гурван сар зарцуулдаг. Тооцоогоо хий.'

Би тэгсэн. 20 хүн × 3 сар = 60 сарын сургалтын хугацаа. Хоёр зөвлөгч. Ямар нэг зүйл өгөх ёстой байсан.

Тэр яриа надад наалдсан. Учир нь түүний асуудал өвөрмөц биш юм. Энэ нь хаа сайгүй байдаг.

Гурван сарын сургалтын мөчлөг нь зөвхөн цалингийн зардал биш юм. Ахлах техникчдэд үндсэн асуултуудад хариулахын тулд өдрийн 20-30 хувийг алддаг. Энэ нь эхний сард дадлагажигчаас бараг ямар ч зардал гарахгүй. Энэ нь эрт үеийн алдаанаас болж чанарын асуудал үүсгэдэг. Энэ нь нээлттэй үүрэг гүйцэтгүүлэхийг хойшлуулах зардал юм.

Жилд 20 шинэ ажилтан авдаг үйлдвэрийн хувьд далд зардал нь зургаан тоонд амархан ордог.

Тиймээс технологи нь энэ мөчлөгийг хагасаас илүү хувиар бууруулахыг амласан бол нухацтай авч үзэх нь зүйтэй юм.

AI нүдний шил нь сургалтын үе шат бүрийг хэрхэн хурдасгадаг

Уламжлалт сургалт нь анги танхим, сүүдэрлэх, хяналттай дасгал, дараа нь бие даасан ажил гэсэн дөрвөн үе шаттай. AI нүдний шил эдгээрийн алийг нь ч арилгадаггүй. Тэд тус бүрийг илүү хурдан болгодог.

Би чамд яаж гэдгийг харуулъя.

1-р үе шат: Анги (ихэвчлэн 1-2 долоо хоног)

Шинэ ажилд орсон хүн цахилгааны схемийн лекц уншиж байна гэж төсөөлөөд үз дээ. Тэд өнгө, шошго, дарааллыг цээжлэхийг оролдож байна. Энэ нь хийсвэр юм. Энэ уйтгартай байна. тал нь наалдахгүй . Тэднийг шалан дээр гишгэх мөчид

Одоо тэд хиймэл оюун ухааны шил зүүсэн гэж төсөөлөөд үз дээ. Тэд бодит хяналтын самбарын 3D загварыг ачаалдаг. Нүдэнд хүрэхээс өмнө нүдний шил нь алхам алхмаар зааварчилгааг жинхэнэ төхөөрөмжийн дээд талд байрлуулдаг. Тэд дараа нь яг юу хийхээ харж, энэ үйл явцыг виртуалаар алхдаг.

Нэг ургамал хичээлийн цагийг 10 хоногоос 4 хоног болгон бууруулжээ. Дадлагажигчид зохион байгуулалт, дарааллыг аль хэдийн мэддэг байсан шалан дээр ирэв. Бугын урд гэрэл харагдахгүй байна. Зүгээр л итгэл.

2-р үе шат: Сүүдэрлэх (ихэвчлэн 2-3 долоо хоног)

Энд байгаа гацаа бол зөвлөгч юм. Нэг ахлах технологи, нэг дадлагажигч. Дадлагажигч нь харж байгаа боловч зөвлөгчийн зогсож байгаа газар л зогсохгүй л бол нарийн ширийн зүйлийг харж чадахгүй. Тиймээс тэд дотогшоо тонгойдог. Тэд гэрлийг хаадаг. Тэд хоёр минут тутамд 'чи сая юу хийсэн бэ?' гэж асуудаг.

AI нүдний шил үүнийг засдаг. Ментор нүдний шил зүүдэг. Хэд хэдэн дадлагажигчид анхны хүний ​​дамжуулалтыг хардаг . өөрсдийн дэлгэц эсвэл нүдний шилнээс Багажны өнцөг, холболтын дараалал, гарын авлагад хэзээ ч ордоггүй жижиг заль мэхийг хүн бүр хардаг.

бид 15 хоногоос 5 хоног хүртэл сүүдэрлэхийг харсан . Энэхүү энгийн өөрчлөлтөөр Ментор өөрийгөө давтдаггүй. Дадлагажигчид хэн нэгний мөрөн дээгүүр нүдээ цавчдаггүй.

3-р үе шат: Хяналттай дадлага (ихэвчлэн 4-6 долоо хоног)

Энд хамгийн их цаг алдагддаг. Ментор алхам бүрийг харж чаддаггүй тул дадлагажигч удаан ажиллаж, байнга зогсдог, заримдаа дараа нь баригддаггүй алдаа гаргадаг.

AI нүдний шилний тусламжтайгаар дадлагажигч нь бодит цагийн зааварчилгааг хардаг - 'дараагийн алхам: 35 Нм эргүүлэх хүч' - яг өөрийн харах талбарт. Үйлдэл бүрийг бүртгэдэг. Ментор тэнд 40 цаг зогсох шаардлагагүй. Тэд бичлэгийг дараа нь хянаж үзээд, дадлагажигч яг хаана эргэлзэж, будилж байсныг олж мэдээд, санал хүсэлтээ өгдөг.

Үр дүн? Дадлагажигчид илүү хурдан өөртөө итгэх итгэлийг олж авдаг. Нэг ургамлыг 6 долоо хоногоос 2.5 долоо хоног хүртэл хянадаг дасгалыг таслана.

4-р үе шат: Бие даан ажил хийх / нэмэгдүүлэх (ихэвчлэн 2-3 долоо хоног)

Бүр 'сургуулиа' төгссөний дараа шинээр ажилд орох хүмүүс удааширдаг. Тэд гарын авлагыг шалгасан хэвээр байна. Тэд одоог хүртэл зөвлөгч рүүгээ хааяа залгадаг.

AI нүдний шилний тусламжтайгаар хуурамч хуудас үргэлж бэлэн байдаг - гэхдээ зөвхөн шаардлагатай үед л. Тэд терминал руу явахгүйгээр зааварчилгааг авч болно. Цаг хугацаа өнгөрөх тусам тэд үүнийг бага хэрэглэдэг. Гэхдээ ийм хамгаалалтын тортой бол тэд илүү хурдан, хурдан ажилладаг гэсэн үг юм.

Тоонууд ямар харагдаж байна

Олон үйлдвэрлэлийн сайтууд дээр бидний харсан зүйл дээр үндэслэсэн ердийн өмнөх ба дараа нь энд байна.

AI нүдний шилний өмнө:

• Хичээл: 10 хоног

• Сүүдэрлэх: 15 хоног

• Хяналттай дадлага: 30 хоног

• Өсөлт: 15 хоног

• Нийт: ~70 хоног (3 сараас дээш)

AI нүдний шилтэй:

• Хичээл: 4 хоног

• Сүүдэрлэх: 5 хоног

• Хяналттай дадлага: 12 хоног

• Өсөлт: 7 хоног

• Нийт: ~28 хоног (5-6 долоо хоног)

Энэ нь 60% буурсан гэсэн үг. Онол биш - эдгээр нь бодит үйлдвэрийн шалан дээрх цаг хугацааны судалгаанаас гардаг.

Үүнийг юу хийдэг вэ (эсвэл үгүй)

Байршлуулалт бүр ийм үр дүнг авдаггүй. Гурван зүйлийг хуваалцдаг хүмүүс.

Нэгдүгээрт, тодорхой алхмууд бүхий бүтэцлэгдсэн ажлууд. AI нүдний шил нь угсрах, шалгах, тоног төхөөрөмж суурилуулах зэрэг процедурын дагуу ажилладаг ажилд гэрэлтдэг. Тэд өндөр бүтээлч эсвэл хувьсагч ажилд бага ашиг тустай байдаг.

Хоёрдугаарт, зөвлөгчөөс худалдан авах. Хэрэв ахлах мэргэжилтнүүд нүдний шил зүүхийг эсэргүүцэж эсвэл бичлэгийг хянахгүй бол систем бүтэлгүйтдэг. Шилдэг байршуулалт нь зөвлөгчдийг түнш гэж үздэг. Тэдний цаг чөлөөлөгдөх биш харин чөлөөлөгдөнө.

Гуравдугаарт, сайн контент. Урьдчилсан зааваргүй нүдний шил бол зүгээр л үнэтэй нүдний шил юм. Амжилтанд хүрсэн ургамлууд нэг юмуу хоёр долоо хоног стандарт горимуудыг бүртгэж, зааврын номын сан байгуулдаг. Энэ хөрөнгө оруулалт хэдэн сарын дотор эргэн төлөгдөх болно.

Бодит жишээ (Нэргүй)

Үйлдвэрийн хяналтын самбар үйлдвэрлэгч нэг компани 3 сарын сургалтын мөчлөгтэй байсан. Алхам алхмаар 30 процедурын номын сан бүхий хиймэл оюун ухааны шилийг байрлуулсны дараа тэд дараахь зүйлийг олж харав.

• Шинээр ажилд орсон хүмүүс 11 биш 5 долоо хоногт 80%-ийн бүтээмжтэй болсон

• Менторын сургалтын хугацаа 40%-иар буурсан

• Дадлагажигчийн ажлын эхний дамжилтын чанар 88% -иас 96% болж өөрчлөгдсөн.

Сургалтын менежер бидэнд 'Би шинээр ажилд орох хүмүүсийг гурван сараар хуваарь гаргадаг байсан. Одоо би салбарын менежерүүдэд зургаан долоо хоногийн дараа хэрэг болно гэж амлаж байна. Энэ нь бидний үйлдвэрлэлийн бүх хуваарийг хэрхэн төлөвлөж байгааг өөрчилдөг' гэж хэлсэн.

Бид үүнийг зөвшөөрөлтэйгээр хуваалцаж байна, гэхдээ компанийн нэргүй - тэд үр ашгийнхаа давуу талыг өөртөө хадгалахыг илүүд үздэг.

Та 5 долоо хоног хүрч чадах уу?

Энэ нь шалтгаална. Хэрэв таны сургалт одоогоор 12 долоо хоногоос дээш хугацаа шаардагдах бөгөөд ихэнх цаг нь тодорхой журам бүхий практик дасгал юм бол тийм ээ, 5 долоо хоног бол бодитой юм.

Хэрэв таны сургалт нь ихэвчлэн танхимын онол, эсвэл ажил нь маш их хувьсах, эсвэл танд процедурыг бүртгэх туршлагатай зөвлөгч байхгүй бол та бага зэрэг сайжирсан хэвээр байх болно.

Мэдэх хамгийн сайн арга уу? Жижиг нисгэгч ажиллуул. Нэг үүрэг, нэг мөр, нэг багц даалгаврыг сонго. Хэдэн хос AI нүдний шил байрлуул. Дараагийн хоёр шинэ ажилтны бүтээмжийг хянах. Өөрийн суурьтай харьцуул.

Өгөгдөл танд хэлэх болно.

Эцсийн бодол

Үйлдвэрлэлийн сургалт олон арван жилийн турш ижил хэмнэлээр явагдсан. Шинээр ажилд орсон хүн ахлах техникчийн ард зогсож, хардаг, оролддог, алдаа гаргадаг, дахин оролддог. Энэ нь ажилладаг боловч удаан бөгөөд үнэтэй байдаг.

AI нүдний шил нь энэ хэмнэлийг орлохгүй. Тэд үүнийг хурдасгадаг. Илүү сайн мэдээлэл, хэрэгтэй газар, хэрэгтэй үед нь хүргэдэг.

Гурав сараас таван долоо хоног бол ид шид биш. Энэ бол зүгээр л илүү ухаалаг сургалт юм.